商业思维
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产教融合,赋能校企合作“云”模式
校企工学联会
School Enterprise Association
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联会概述
指导思想
会员分布
重要活动
组织架构
部门设置
入会条件
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联会概述
        校企工学联会是将整个教育产业与社会生产力所有参与者紧密结合起来的一个全国性的跨行业组织。是以学校/教育机构和企业为主体,具体服务对象包括学校/教育机构、老师、学生、企业雇员、用人单位等。为推进产教融合的改革与发展,提高学校/教育机构的教学水平,沟通学校与用人单位的联系,强化老师、学生的个体赋能。  
       校企工学联会坚持面向学校和企业,为教育和企业服务的宗旨,为校企合作提供咨询、培训、产业链接等服务。出版和创作书刊,智力服务,开展校企交流,校校交流,师资交流等,以推动教育产业现代化和企业管理、生产现代化建设,以培养符合社会和企业需要的精英人才为总目标。
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指导思想
         校企工学联会以中共中央、国务院印发的《中国教育2035》指出的推进教育现代化八大基本理念为指导思想,面向教育,为学校和企业服务为宗旨,团结、联合社会各界,贯彻党和国家的政策方针,沟通学校与企业,学校与企业,企业与企业等各团体的联系。为推进教育事业的改革与发展,提高企业经营管理水平,提高企业在人才应用领域的综合竞争力,推进企业经营者的企业经营能力建设,并为社会培养一批专业技能高超,水平过硬的现代化精英人才而努力奋斗。展,提高学校/教育机构的教学水平,沟通学校与用人单位的联系,强化老师、学生的个体赋能。  
       校企工学联会坚持面向学校和企业,为教育和企业服务的宗旨,为校企合作提供咨询、培训、产业链接等服务。出版和创作书刊,智力服务,开展校企交流,校校交流,师资交流等,以推动教育产业现代化和企业管理、生产现代化建设,以培养符合社会和企业需要的精英人才为总目标。
会员分布
       校企工学联会成立于2018年,由幼狮教育科技(深圳)有限公司、深圳市尊职产教融合教育科技有限公司、精诚教育发展(深圳)有限公司、广东中扬旅游有限公司联合发起。目前,校企工学联会已经吸纳会员单位达300余家,理事单位50余家。其中,大/中专院校60余所;幼儿早教机构30余所;制造、零售、电商等行业企业达到200余家。广东、湖南、广西、贵州、云南、四川、重庆、湖北、江西、浙江、福建、安徽、甘肃、陕西、山西、青海等20余个省、自治区、直辖市的企业、院校、公办/民办教育机构和经营者团体成为校企工学联会会员。已经覆盖了全国近半地区的组织网络体系。
重要活动
       校企工学联会每年开展的重要活动有:院校及企业经营者活动日,与政府联合举办的校企合作高峰会,企业现代化创新成果审定,教师教学成果交流会,大学生技能竞赛,全国性的儿童才艺竞赛等。
组织架构
       校企工学联会组织机构有:党委(工会)办公室,总办公室,人力资源部,财务部,政策研究室,法务部,教研成果研究部,联络部,会员工作部,活动策划部,咨询服务中心,媒体宣传中心。
职能概述
        校企工学联会最高决策机构是会员代表大会。
       会员代表大会每三年举办一次,必要时,经常务理事会决定,可提前或延期举行。
       参加会议的代表由常务理事会协商推选产生。
       会员代表大会由会长主持,或者经由会长委托由常务副会长主持。
       常务理事会全体会议每年举办一次,经理事长上报并经由会长同意,可召开临时常务会议。
职权
       会员代表大会行使以下职权: 
      (一)审议和批准理事会的工作报告。
      (二)审议并决定工作计划、任务和重大事项。
      (三)审议提案,并作出决定。
      (四)聘请名誉长、顾问。
        常务理事会行使以下职权: 
      (一)贯彻会员代表大会的决议。
      (二)审议和批准年度工作计划。
      (三)向理事会或会员代表大会汇报工作。
      (四)听取并审议召开会员代表大会筹备情况。
      (五)根据会长提名,增补或调整副会长(执行副会长)、理事长、副理事长。
      (六)协商增补或者调整常务副理事。
      (七)增补或调整理事。会员单位推选的理事,因工作变动不再继续担任理事的,由原推荐单位推选新的理事人选,报本会审议。
      (八)根据会长提名,授予荣誉理事,荣誉会员称号。
      (九)审议批准设立或者调整本会各专业工作委员会。 
 其他部门
       常务理事会会议由理事长主持,或者经理事长委托由执行副会长主持。会长、常务副会长和会长办公会会长全面领导本会工作;常务副会长协助会长领导本会工作。 会长办公会由会长、常务副会长、执行副会长、理事长组成。 会长办公会会议由会长主持,或者经会长委托由常务副会长主持。 
会长办公会职责
       研究本会发展中的重大问题;研究决定提交常务理事会审议的事项或者可先行决定常务理事会职权范围内事项,再报常务理事会确认;研究决定理事长办公会提交审议或批准的重大事项。 理事长和理事长办公会 理事长全面负责本会的日常工作。 理事长办公会由理事长、常务副理事长、副理事长组成。 理事长办公会会议由理事长主持,或者经理事长委托由执行副会长、常务副理事长主持。
理事长办公会的职责
      执行常务理事会和会长办公会的决定;提出由会长办公会决定本会重要机构设置、调整和重要人事任免的议案;提出会长办公会和常务理事会审议、确认事项的议案;核准申请入会会员;研究决定其他事项。 理事长办公会应按期向会长办公会和常务理事会报告工作。 本会的法定代表人由会长、副会长或者理事长担任。 本会根据精简、统一、效能的原则设立工作(办事)机构,在会长领导下,按授权和分工处理具体业务和事务性的工作。
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部门设置
党委(工会)办公室
       党委(工会)办公室是校企工学联会党委、工会的办事机构,赋能党务、纪律检查的职责,主要负责校企工学联会党的组织建设,政治教育,廉洁自律及精神文明等工作。

总办公室
        围绕校企工学联会的根本宗旨,坚持"统筹、监督、协调、服务"的方针开展工作。主要职能有:联系各级政府部门、研究机构、大专院校以及各企业单位;组织本会对外重要合作项目的可行性论证、方案制定及工作协调;安排接待重要领导人和组织到本会的各项活动;组织与协调本会重大活动;制订本会长远发展规划及年度工作计划;协调本会内部各部门的业务工作;组织制订、修订本会各项行政规章制度并监督贯彻执行;负责表彰、宣传校企合作实际活动;负责文书、档案管理和安全保卫、综合治理工作。

人力资源部
       围绕本会的中心工作,加强人力资源管理与开发,积极配合各部室做好相关的人事管理工作。主要负责制定和完善人事管理制度和办法,联会人员招聘录用、职务聘任、机构设置、人员调配;负责专业技术职务的评聘和工人技术等级资格的考核培训;进行以能力和业绩为导向的员工绩效考评、工资管理及员工福利待遇:负责各类人员培训,提高职工整体素质;负责人事档案管理的工作。

财务部
       财务部是财务管理和会计监督的综合部门。以《会计法》为准绳,主要负责本会及其所属独立核算部门的财务管理和内部监督。具体职能是:编制年度财务预算、决算;对本会财务状况进行统计和分析;参与本会大型活动预算的审核和执行;协调本会各部门之间的财务往来及资金运作;制定和完善本会内部财务管理制度和办法;对本会各级内部财务审计和监督;对本会重大经营和投资项目的论证对本会各级财务人员的法规学习、业务培训及业务技术和素质的考核。

政策研究室
       以研究国家政策,促进会员单位发展为主的智力服务部门。通过调查研究,了解和分析会员单位发展建设的新情况,为会员单位沟通政策法规及经济环境改善等建议渠道,向政府及时反映会员单位遇到的新情况和新问题,提出有关会员单位的政策措施的可行性建议,协调会员单位与政府的关系。利用雄厚、权威的专家力量与健全的研究网络,为会员单位提供业务指导和智力服务,总结、宣传、推广会员单位的先进经验,为会员单位提升或创造无形资产;积极推动会员单位建立现代企业制度,提高竞争力;组织会员单位开展专题学术研究和多种形式的学术活动,学、教、产、研相结合,积极探索和建立具有竞争力的企业管理科学体系。

法务部
       负责本会法律风险防范体系建设,提升本会人员的专业化,职业化。建立健全本会各部门各项基础管理制度和工作流程;建立、维护本会工作台账和业务档案;编制本会法律风险源手册,通过培训等手段提升会员单位的法律风险认知能力;为会员单位提供法律咨询和援助服务;参与合同、授权的管理工作;诉讼案件的办理工作;加强与党委政法委、政府法制办、司法机关等相关部门的沟通与联系。

教研成果研究部
       联合会员单位总结教学与社会实践经验,发现教学问题,研究教学方法,研究和审议教育机构教学成果。以务实、严谨为根本原则,为会员单位的产教融合制定详尽的参考方案,进一步促进教育与社会生产的深度融合。

联络部
       联络部是本会校企、校校合作的归口管理和综合服务部门。主要职责是:归口管理本会会员间的活动交流工作;牵头组织重大校企合作项目;跟踪观察国内国际相关组织的发展趋势及其在社会经济生活中的地位与作用。

会员工作部
       拟定会员发展和组织建设的中长期规划并组织实施;制定本会会员管理和组织建设的规章制度;负责理事会领导成员及理事单位的日常管理和服务;策划和开展会员活动,参与本会重大活动的组织联络工作;保持与会员单位的密切联系,做好日常服务及会费收缴工作;为领导和业务部门提供组织体系、会员状况的有关资料;负责与业务主管部门、登记管理机关的联系,按期办理年检等事宜。

活动策划部
       负责本会活动策划工作的全面掌控。包括组织、参与、指导策划方案的制定,配合媒体宣传中心媒体活动计划的审定,参与完成本会营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划与设计,配合本会媒体宣传中心完成日常推广宣传工作。

咨询服务中心
       以为本会会员单位服务为宗旨,搭建咨询机构与会员单位供需平台。组织管理咨询理论与方法研究,推广管理咨询成果,开展管理咨询人员职业资格培训,进行管理咨询顾问职业资格认证和咨询机构资质认证管理,组织开展企业经营战略、企业改制、人力资源开发、企业文化建设、流程整合与再造、企业形象设计等咨询服务。

媒体宣传中心
       负责本会所有宣传物料、材料的设计、制作、发行;本会形象地宣传,文字材料的撰写;媒体的联络,以及广告宣传的投放;为会员单位提供整体宣传计划,协助各会员单位完成本单位的宣传工作。
入会条件
组织机构入会条件 
       (一)在中华人民共和国境内依法注册的企业法人。 
       (二)各省、自治区、直辖市和中心城市的企业团体。
个人入会条件 
       (一)关心和支持本会工作,并在企业和产教融合研究领域有显著成绩者;
       (二)本会组织机构会员的现任负责人;  经申请人提出申请,本会理事长办公会核准并发给会员证书后,即成为本会会员。
会员享有权利
      (一)选举权和被选举权;
      (二)参加本会组织的活动;
      (三)享受本会提供的服务;
      (四)向本会提出有关意见、建议,并对本会的工作进行批评与监督;
      (五)退会自由。
会员履行义务
     (一)遵守本会章程、执行本会决议;
     (二)关心和支持本会的工作;
     (三)承担本会委托的有关工作;
     (四)向本会提供有关情况、信息、统计数据和其他资料;
     (五)按规定缴纳会费。
 会员违反法律、法规或者不遵守本会章程,视情节轻重,本会可取消其会员资格。